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凝心聚力 實干啟新——天津咨詢所屬宏亞咨詢公司召開2026年工作座談會
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會議通報了公司2025年度績效考核結(jié)果和黨支部落實基層黨建工作責(zé)任制考核情況，圍繞考核結(jié)果進行全面復(fù)盤，明確了具體改進方向。各業(yè)務(wù)部門總結(jié)了2025年工作，客觀分析當(dāng)前存在的問題和不足，交流了2026年部門工作思路與重點舉措。孫連杰總結(jié)了公司2025年整體工作，對2026年工作進行了部署：一是以政治建設(shè)為引領(lǐng)，持續(xù)強化黨建對公司發(fā)展的保障；二是以績效目標(biāo)為牽引，推動公司穩(wěn)中有進、提質(zhì)增效；三是以薪酬體系為依托，打造公開透明、公平公正的績效激勵機制；四是以審計整改為抓手，全面推進公司法治合規(guī)建設(shè)。
與會人員錨定實現(xiàn)天津咨詢公司黨委關(guān)于前期咨詢業(yè)務(wù)“十五五”發(fā)展定位的部署，圍繞戰(zhàn)略布局、機制優(yōu)化、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等關(guān)鍵議題，展開深入研討與互動交流，進一步凝聚了發(fā)展共識。
張劼怡對宏亞公司2025年取得的成績給予肯定，分享交流了上咨集團相關(guān)業(yè)務(wù)實踐成果和經(jīng)驗。結(jié)合天津工程咨詢行業(yè)發(fā)展情況，提出了公司在智庫建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、項目策劃/評審、數(shù)字化咨詢、綠色低碳等方面推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新的建議，要求宏亞咨詢公司班子要積極發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全體職工在新賽道上攻堅克難，奮力取得優(yōu)異成績。
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